Hoeveel geld werkt een persoon als Chief Marketing Officer in Australië?
Gemiddeld jaarsalaris
166.000 Aud
(13.800Audmaandelijks)
LAAG
76.200
AudGEMIDDELD
166.000
AudHOOG
263.000
Aud
Alle hier weergegeven salariscijfers zijn
per jaarbehalve wanneer het anders wordt opgemerkt.
Alle hier weergegeven salaris- en compensatiecijfers zijn bruto salariscijfers, dat wil zeggen het salaris vóór belastingaftrek.Omdat belastingen kunnen verschillen tussen sectoren en locaties, is het moeilijk om het netto salaris na belasting voor elke carrière nauwkeurig te berekenen.
Een persoon die werkt alsHoofd marketinginAustraliëVerdient meestal rond166.000 aud.Salarissen variëren van76.200 aud(laagste) tot263.000 aud(hoogst).
Salarisvariantie
Dit is het gemiddelde salaris inclusief huisvesting, transport en andere voordelen.De salarissen van Chief Marketing Officer in Australië variëren drastisch gebaseerd op ervaring, vaardigheden, geslacht of locatie.Hieronder vindt u een gedetailleerde uitsplitsing op basis van veel verschillende criteria.
Chief Marketing Officer Pay Scale en salarissen in Australië
Salarisstructuur en betaalschaalvergelijking
5%van mensen verdienen
157.000 aud of meer
10%van mensen verdienen
138.000 tot 157.000 aud
20%van mensen verdienen
94.800 aud of minder
65%van mensen verdienen
94.800 tot 138.000 AUD
76.200 aud |
158.000 aud |
263.000 aud |
Mediane salaris, maximaal en minimum salaris, minimumloon, startsalaris en het salarisbereik
Alle hier weergegeven salariscijfers zijn
per jaarbehalve wanneer het anders wordt opgemerkt.
Salarisbereik, minimumloon en startsalaris
Salarissen voor de positieHoofd marketinginAustraliëvariëren van76.200 aud(startsalaris) aan263.000 aud(Maximaal salaris).Opgemerkt moet worden dat het gegeven figuur niet dewettelijk verplicht minimumloon;Het vertegenwoordigt eerder het laagste cijfer dat is gerapporteerd in een salarisonderzoek dat duizenden deelnemers en professionals uit alle regio's van het land omvatte.
Gemiddelde salaris
Met een mediane salaris van158.000 aud, de helft van de professionals die werken alsHoofd marketingVerdien in Australië minder dan dit bedrag, en de andere helft verdient meer.Het mediane salaris geeft de middelste waarde van salarissen aan.In het ideale geval zou u willen behoren tot de groep die meer verdient dan het mediane salaris, gelegen aan de rechterkant van de grafiek van de salarisverdeling.
Percentielen en salarisschaal
De mediaan is nauw geassocieerd met twee andere waarden die bekend staan als de 25e en 75e percentielen.Door de salarisverdelingskaart te onderzoeken, kan worden vastgesteld dat 25% van de professionals die als Chief Marketing Officer in Australië werkzaam zijn minder dan 128.000 AUD verdienen, terwijl 75% meer verdient.Evenzo laat de grafiek zien dat 75% minder dan 182.000 AUD verdient, terwijl 25% meer verdient.
Betaalschaalstructuur
Om een beter begrip van de verwachte salarissen te bieden, hebben we de vaak voorkomende salarissen in verschillende bereiken gecategoriseerd.Deze aanpak biedt een meer precieze weergave van de salarisverdeling voor de functie Marketing Officer van de functie in Australië in vergelijking met het eenvoudig berekenen van het gemiddelde.Het merendeel van de gerapporteerde salarissen, ongeveer 65%, valt binnen het bereik van 94.800 AUD tot 138.000 AUD.Ongeveer 20% van de salarissen ligt onder de 94.800 AUD -markering, terwijl 10% binnen het bereik van 138.000 AUD valt tot 157.000 AUD.Slechts 5% van de personen heeft salarissen van meer dan 157.000 AUD.
Salarisvergelijking door jarenlange ervaring / Chief Marketing Officer / Australië
Hoe beïnvloeden ervaring en leeftijd het loon?
| 0 - 2 jaar | 86.500 aud | |
| 25 jaar | +34% | 116.000 aud |
| 5 - 10 jaar | +48% | 171.000 aud |
| 10 - 15 jaar | +22% | 208.000 aud |
| 15 - 20 jaar | +9% | 227.000 aud |
| 20+ jaar | +8% | 246.000 aud |
Percentageverhoging en verlaging zijn relatief ten opzichte van de vorige waarde
Het ervaringsniveau is de belangrijkste factor bij het bepalen van het salaris.Natuurlijk, hoe meer jaren van ervaringen hoe hoger het loon.We hebben salarissen op basis van ervaringsniveau afgebroken voor mensen die als Chief Marketing Officer werkten en dit is wat we hebben gevonden.
Alle hier weergegeven salariscijfers zijn
per jaarbehalve wanneer het anders wordt opgemerkt.
Werknemers met minder dan twee jaar ervaring verdienen ongeveer 86.500 AUD.
Hoewel iemand met een ervaringsniveau tussen twee en vijf jaar naar verwachting 116.000 AUD zal verdienen, 34% meer dan iemand met minder dan twee jaar ervaring.
In de toekomst belandt een ervaringsniveau tussen vijf en tien jaar een salaris van 171.000 AUD, 48% meer dan iemand met twee tot vijf jaar ervaring.
Bovendien krijgen professionals wier expertise zich overal tussen tien en vijftien jaar uitstrekt, een salaris gelijk aan 208.000 AUD, 22% meer dan iemand met vijf tot tien jaar ervaring.
Als het ervaringsniveau tussen de vijftien en twintig jaar ligt, dan is het verwachte loon 227.000 AUD, 9% meer dan iemand met tien tot vijftien jaar ervaring.
Ten slotte krijgen werknemers met meer dan twintig jaar professionele ervaring een salaris van 246.000 AUD, 8% meer dan mensen met vijftien tot twintig jaar ervaring.
'Gemiddeld verdubbelt het salaris van een persoon zijn startsalaris tegen de tijd dat ze de 10 jaar* ervaring oversteken.”
* Gebaseerd op de gemiddelde salarisverandering in de loop van de tijd.Salarisvariaties verschillen van persoon tot persoon.
Typische salarisvoortgang voor de meeste carrières
Volgens recente gegevens, de Avera ...
Salarisvergelijking door onderwijs / Chief Marketing Officer / Australië
Hoe beïnvloeden opleidingsniveaus de salarissen?
Hieronder wordt de gemiddelde salarisvariantie weergegeven tussen verschillende opleidingsniveaus van professionals die werken als Chief Marketing Officer.
| Certificaat of diploma | 98.700 aud | |
| Bachelor diploma | +57% | 155.000 aud |
| Master diploma | +68% | 260.000 aud |
Percentageverhoging en verlaging zijn relatief ten opzichte van de vorige waarde
We weten allemaal dat hoger onderwijs gelijk is aan een groter salaris, maar hoeveel meer geld kan een diploma toevoegen aan uw inkomen?We hebben de salarissen op het opleidingsniveau voor de functie van de positie Chief Marketing versneld om een vergelijking te maken.
Niveau 1: Certificaat of diploma
Werknemers op dit opleidingsniveau hebben een gemiddeld salaris van 98.700 AUD.
Niveau 2: Bachelor's Degree
Op dit niveau wordt het gemiddelde salaris 155.000 AUD, 57% meer dan het vorige niveau.
Niveau 3: Master's Degree
Op dit niveau wordt het gemiddelde salaris 260.000 AUD, 68% meer dan het vorige niveau.
Is een masterdiploma of een MBA het waard?Moet u hoger onderwijs volgen?
Een masteropleiding of een postuniversitair programma in Australië kost ongeveer 38.000 AUD tot 114.000 AUD en duurt ongeveer twee jaar.Dat is nogal een investering.
Je kunt tijdens de studieperiode niet echt verwachten dat je salarisverhogingen bent, ervan uitgaande dat je al een baan hebt.In de meeste gevallen wordt een salarisbeoordeling uitgevoerd zodra het onderwijs is voltooid en de graad is bereikt.
Veel mensen volgen hoger onderwijs als tactiek om over te schakelen naar een hoger betalende baan.De cijfers lijken de theorie te ondersteunen.De gemiddelde toename van de compensatie tijdens het veranderen van banen is ongeveer 10% meer dan de gebruikelijke salarisverhoging.
Als u zich de kosten van hoger onderwijs kunt veroorloven, is het rendement op investering zeker de moeite waard.U zou de kosten ongeveer een jaar of zo moeten kunnen terugvorderen.
Typisch salarisverschil door onderwijs voor de meeste carrières
Salaris- en compensatievergelijking door geslacht / Chief Marketing Officer / Australië
Hoewel geslacht geen effect mag hebben op het loon, is het in werkelijkheid dat wel.Dus wie wordt er meer betaald: mannen of vrouwen?Voor de mensen die als chief marketing officer in Australië werken, is het gemiddelde verschil tussen het salaris van mannelijke en vrouwelijke werknemers 7%.
| Mannelijk | 171.000 aud | |
| Vrouwelijk | -6% | 160.000 aud |
Percentageverhoging en verlaging zijn relatief ten opzichte van de vorige waarde
Salarisvergelijking per geslacht in Australië voor alle carrières
Gemiddeld jaarlijks salarisverhogingspercentage / Chief Marketing Officer / Australië
Hoeveel zijn jaarlijkse salarisverhogingen in Australië voor personen die werken als Chief Marketing Officer?Hoe vaak krijgen werknemers salarisverhogingen?
Personen die als Chief Marketing Officer in Australië werken, zullen waarschijnlijk een salarisverhoging van ongeveer 13% om de 17 maanden waarnemen.De nationale gemiddelde jaarlijkse toename van alle beroepen samen is 8% verleend aan werknemers om de 16 maanden.
De hier aangeboden cijfers zijn gemiddelden van getallen.Die cijfers moeten als algemene richtlijnen worden beschouwd.Salarisverhogingen variëren van persoon tot persoon en zijn afhankelijk van vele factoren, maar uw prestaties en bijdrage aan het succes van de organisatie blijven de belangrijkste factoren om te bepalen hoeveel en hoe vaak u een verhoging krijgt.
Australië / alle beroepen
De voorwaardeJaarlijkse salarisverhogingVerwijst meestal naar de toename van de periode van 12 kalendermaand, maar omdat het zeldzaam is dat mensen hun salarissen precies op het punt van één jaar laten beoordelen, is het zinvoller om de frequentie en de snelheid te kennen op het moment van de toename.
Hoe bereken je het salarisverhogingspercentage?
De jaarlijkse salarisverhoging van een kalenderjaar (12 maanden) kan gemakkelijk als volgt worden berekend: jaarlijkse salarisverhoging = verhoogde snelheid x 12 / verhoogde frequentie
'De gemiddelde salarisverhoging in één jaar (12 maanden) in Australië is 6%.”
Wereldwijde salarisverhogingen: alle landen en alle banen
Salarispakketten en schema's
Niet alle vergoedingsstijgingen worden direct weerspiegeld in het salaris.Sommige bedrijven bieden verbeterde pakketten aan hun personeel in plaats van geldgeld.De hier weergegeven cijfers houden alleen rekening met directe stappen naar het basissalaris.
Bonus- en stimuleringstarieven / Chief Marketing Officer / Australië
Hoeveel en hoe vaak worden bonussen toegekend?
13% van het ondervraagde personeel meldde dat ze in het voorgaande jaar geen bonussen of prikkels hebben ontvangen, terwijl 87% zei dat ze ten minste één vorm van monetaire bonus ontvingen.
Degenen die bonussen kregen, meldden de tarieven van 5% tot 9% van hun jaarsalaris.
| Ontvangen bonus | 87% | |
| Geen bonus | 13% |
Soorten bonussen overwogen
Individuele op prestaties gebaseerde bonussen
De meest standaardvorm van bonus, waarbij de werknemer wordt toegekend op basis van zijn uitzonderlijke prestaties.
Bedrijfsprestatiebonussen
Af en toe vieren sommige bedrijven graag overtollige inkomsten en winst met hun personeel collectief in de vorm van bonussen die aan iedereen worden verleend.Het bedrag van de bonus zal waarschijnlijk verschillen van persoon tot persoon, afhankelijk van hun rol binnen de organisatie.
Op doel gebaseerde bonussen
Verleend bij het bereiken van een belangrijk doel of mijlpaal.
Vakantie / eindejaarsbonussen
Dit soort bonussen worden zonder reden gegeven en lijken meestal op een waarderingstoken.
Bonussen zijn geen commissies!
Mensen hebben de neiging om bonussen te verwarren met commissies.Een commissie is een voorvoegsel tarief waarmee iemand wordt betaald voor verkochte artikelen of deals voltooid terwijl een bonus in de meeste gevallen willekeurig en ongepland is.
Wat maakt een positie die goede bonussen en een hoog salaris waard is?
De belangrijkste twee soorten banen | |
| Inkomstengenerators | Bijrollen |
Werknemers die direct betrokken zijn bij het genereren van inkomsten of winst voor de organisatie.Hun expertise -gebied komt meestal overeen met het type bedrijf. | Werknemers die het werk van inkomstengenerators ondersteunen en faciliteren.Hun expertise is meestal anders dan die van de kernactiviteiten. |
Voorbeeld: | Voorbeeld: |
Inkomstengeneratoren krijgen meestal meer en hogere bonussen, hogere salarissen en frequentere salarisverhogingen.De reden is vrij eenvoudig: het is eenvoudiger om uw waarde voor het bedrijf in monetaire termen te kwantificeren wanneer u deelneemt aan het genereren van inkomsten.
'Probeer te werken voor bedrijven waar uw vaardigheden inkomsten kunnen genereren.We kunnen niet allemaal inkomsten genereren en dat is prima.”
Bonusvergelijking door anciënniteitsniveau
Topmanagementpersoneel en senior medewerkers vertonen natuurlijk hogere bonuspercentages en frequenties dan junioren.Dit is zeer voorspelbaar vanwege de inherente verantwoordelijkheden om hoger te zijn in de hiërarchie.Mensen in topposities kunnen gemakkelijk dubbele of drievoudige bonusprijzen krijgen dan werknemers in de piramide.
Gemiddeld uurloon / Chief Marketing Officer / Australië
80Audper uur
Het gemiddelde uurloon (betalen per uur) voor personen die als chief marketing officer in Australië werken, is 80 aud. Dit is het tarief dat ze voor elk bewerkt uur worden betaald.
Uurloon = jaarsalaris / (52 x 5 x 8)
Over het uurloonrente
Het uurloon is het salaris dat wordt betaald in één bewerkt uur.Gewoonlijk worden banen ingedeeld in twee categorieën: banen in loondienst en uurtjes.Sasearied banen betalen een vast bedrag, ongeacht de gewerkte uren.Jobs per uur betalen per bewerkt uur.Om salaris om te zetten in uurloon wordt de bovenstaande formule gebruikt (uitgaande van 5 werkdagen in een week en 8 werkuren per dag, wat de standaard is voor de meeste banen).De berekening van het uurloon kan enigszins verschillen, afhankelijk van de gewenste uren per week en de jaarlijkse vakantievergoeding.De hierboven genoemde cijfers zijn goede benaderingen en worden beschouwd als de standaard.Een groot verschil tussen werknemers in loondienst en betaalde werknemers per uur is overuren in aanmerking.Medewerkers in loondienst zijn meestal vrijgesteld van overuren in tegenstelling tot per uur betaald personeel.
Wat is het minimale uurtarief?
Het minimale loonpercentage per uur voor mensen die als chief marketing officer in Australië werken, is 37 AUD.Dit is het minimum volgens de verzamelde gegevens in het salarisonderzoek, niet het minimum per uur opgelegd door de wet.
Chief Marketing Officer vs andere banen
166.000 aud
102.000 aud
91.200 aud
Gemiddeld salaris
Hoofd marketing
Gemiddeld salaris
Marketing
Gemiddeld salaris
Alle banen
Salarisvergelijking met vergelijkbare banen
| Functietitel | Gemiddeld salaris |
| Accounthandler | 75.900 aud |  -54% |
| Gelieerde manager | 102.000 aud | -38% |
| Affiliate marketing manager | 146.000 aud | -12% |
| Affiliate marketing specialist | 86.800 aud | -48% |
| Analytics Specialist | 72.700 aud | -56% |
| Assistent Brand Manager | 110.000 aud | -34% |
| Assistent Product Manager | 111.000 aud | -33% |
| Associate Marketing Manager | 114.000 aud | -31% |
| Associate Product Manager | 121.000 aud | -27% |
| Blockchain Marketing Specialist | 105.000 aud | -37% |
| Ambassadeur van het merk | 146.000 aud | -12% |
| Merkdirecteur | 183.000 aud |  +10% |
| Merkmanager | 148.000 aud | -11% |
| Merk manager | 160.000 aud | -3% |
| Business Analytics Specialist | 77.300 aud | -53% |
| Bedrijfskanaalmanager | 106.000 aud | -36% |
| Business Intelligence Team Leader | 114.000 aud | -31% |
| Campagnespecialist | 96.600 aud | -42% |
| Chief Content Officer | 120.000 aud | -28% |
| Chief Digital Marketing Officer | 166.000 aud | +0% |
| Hoofd marketing | 166.000 aud | +0% |
| Chief Product Officer | 154.000 aud | -7% |
| Communications Officer | 48.100 aud | -71% |
| Content Manager | 84.700 aud | -49% |
| Content Marketing Strategist | 105.000 aud | -37% |
| Redacteur | 60.700 aud | -63% |
| Kopieer schrijver | 61.600 aud | -63% |
| Creative Marketing Lead | 104.000 aud | -37% |
| Creatieve schrijver | 65.600 aud | -60% |
| Digitale marketeer | 89.400 aud | -46% |
| Digital Marketing Manager | 129.000 aud | -22% |
| Digitale marketingspecialist | 93.200 aud | -44% |
| Digitale marketingstrateeg | 125.000 aud | -25% |
| Digitale media -specialist | 112.000 aud | -32% |
| marketingdirecteur | 160.000 aud | -3% |
| Directeur onderzoek | 117.000 aud | -29% |
| E -mailmarketingspecialist | 81.700 aud | -51% |
| Emarketing Manager | 134.000 aud | -19% |
| Evenement marketing | 124.000 aud | -25% |
| Experiential Marketing Manager | 148.000 aud | -11% |
| Gamificatiemarketeer | 74.300 aud | -55% |
| Hoofd van Executive Search | 139.000 aud | -16% |
| Internetmarketeer | 91.700 aud | -45% |
| Key Affiliate Manager | 123.000 aud | -26% |
| Lokalisatiemanager | 116.000 aud | -30% |
| Marketontwikkeling executive | 138.000 aud | -17% |
| Marktontwikkelingsmanager | 133.000 aud | -20% |
| Marktonderzoeksanalist | 110.000 aud | -34% |
| Marktonderzoeksmanager | 121.000 aud | -27% |
| Directeur marktsegmentatie | 129.000 aud | -22% |
| Marketing Account Supervisor | 95.900 aud | -42% |
| Marketingbeheerder | 86.700 aud | -48% |
| Marketingadviseur | 99.300 aud | -40% |
| Marketinganalist | 103.000 aud | -38% |
| Marketing- en communicatieofficier | 57.300 aud | -65% |
| Marketing- en verkoophoofd | 166.000 aud | +0% |
| Marketing assistent | 52.200 aud | -68% |
| marketing Associate | 54.700 aud | -67% |
| Marketing Automation Specialist | 107.000 aud | -35% |
| Marketing Communications Manager | 107.000 aud | -35% |
| Marketing consulent | 121.000 aud | -27% |
| Marketingcoördinator | 55.100 aud | -67% |
| Marketinggegevensanalist | 99.500 aud | -40% |
| Marketing directeur | 172.000 aud | +4% |
| Marketing Distribution Executive | 135.000 aud | -19% |
| Marketing Executive | 137.000 aud | -17% |
| Marketingmanager | 163.000 aud | -2% |
| Marketingofficier | 55.600 aud | -66% |
| Marketing Segment Manager | 125.000 aud | -25% |
| Marketing specialist | 79.700 aud | -52% |
| Marketingbegeleider | 94.500 aud | -43% |
| Marketing vice -president | 129.000 aud | -22% |
| Marketingschrijver | 62.800 aud | -62% |
| Mobile Marketing Specialist | 112.000 aud | -32% |
| Online marketinganalist | 95.100 aud | -43% |
| Online marketingmanager | 108.000 aud | -35% |
| Optimalisatiemanager | 109.000 aud | -34% |
| Uitgaande verkoop | 71.900 aud | -57% |
| Outreach -coördinator | 72.800 aud | -56% |
| Outreach -specialist | 86.700 aud | -48% |
| Podcast -specialist | 92.000 aud | -44% |
| Product ontwikkeling | 116.000 aud | -30% |
| Productmanager | 131.000 aud | -21% |
| Productmarketingingenieur | 68.700 aud | -59% |
| Product Marketing Executive | 119.000 aud | -28% |
| Productmarketingmanager | 127.000 aud | -23% |
| Productonderzoeker | 66.000 aud | -60% |
| Productstrateeg | 100.000 aud | -40% |
| Productstrategieonderzoeker | 95.300 aud | -42% |
| Producttrainingspecialist | 84.500 aud | -49% |
| Projectleider | 103.000 aud | -38% |
| Publicatiescoördinator | 61.800 aud | -63% |
| Onderzoeksleider | 120.000 aud | -28% |
| Verkoop- en marketingassistent | 50.400 aud | -70% |
| Verkoop- en marketingcoördinator | 53.400 aud | -68% |
| Verkoop- en marketingdirecteur | 171.000 aud | +3% |
| Verkoopdirecteur | 153.000 aud | -8% |
| Ondersteuning van verkoopmanagement | 55.900 aud | -66% |
| Verkoopsmanager | 161.000 aud | -3% |
| Zoekmarketingstrateeg | 143.000 aud | -14% |
| Social Media Administrator | 95.600 aud | -42% |
| social media specialist | 93.200 aud | -44% |
| Spaceman -analist | 49.900 aud | -70% |
| Sponsoradviseur | 89.600 aud | -46% |
| Teamleider | 97.400 aud | -41% |
| Telemarketeer | 47.900 aud | -71% |
| Tiktok -marketeer | 107.000 aud | -35% |
| Trade Marketing Executive | 122.000 aud | -26% |
| Trade Marketing Manager | 127.000 aud | -23% |
| Handelsmarketingprofessional | 101.000 aud | -39% |
| Trade Marketing Specialist | 71.300 aud | -57% |
| Videomarketingspecialist | 111.000 aud | -33% |
| Web Analytics Manager | 108.000 aud | -35% |
| Web Content Manager | 98.100 aud | -41% |
| Webinar Marketing Specialist | 105.000 aud | -37% |
Salarisvergelijking door stad
| Stad | Gemiddeld salaris |
| Adlaide | 170.000 aud |
| Brisbane | 170.000 aud |
| Canberra-Queanbeyan | 172.000 aud |
| Gold Coast-Tweed | 169.000 aud |
| Gosford | 151.000 aud |
| Melbourne | 188.000 aud |
| Newcastle | 166.000 aud |
| Perth | 170.000 aud |
| Sunshine Coast | 155.000 aud |
| Sydney | 188.000 aud |
| Wollongong | 149.000 aud |
Overheid versus de vergelijking van de particuliere sector
Waar kunt u meer betaald krijgen, werken in een particulier bedrijf of de overheid?Het verschil tussen de salarissen van de publieke of overheidssector en de salarissen van de particuliere sector in Australië is gemiddeld 5% op alle loopbaangebieden.
| Privesector | 89.000 aud | |
| Publieke sector | +5% | 93.400 aud |
Percentageverhoging en verlaging zijn relatief ten opzichte van de vorige waarde
Salarisstatistieken en berekeningsgids
Wat wordt beschouwd als een goed en competitief salaris voor de chief marketing officer van de functie in Australië?
Een goede en competitieve vergoeding zou variëren van ergens tussen de 158.000 AUD en 182.000 AUD.Dit is een zeer ruwe schatting.Ervaring en onderwijs spelen een zeer grote rol in de laatste inkomsten.
Bruto salaris (vóór belasting) en netto salaris (na belasting)
Alle hier weergegeven salaris- en compensatiecijfers zijn bruto salariscijfers, dat wil zeggen het salaris vóór belastingaftrek.Omdat belastingen kunnen verschillen tussen sectoren en locaties, is het moeilijk om het netto salaris na belasting voor elke carrière nauwkeurig te berekenen.
Basis / basissalaris
Het basissalaris voor een carrières zoals Chief Marketing Officer in Australië varieert van 76.200 AUD tot 128.000 AUD.Het basissalaris is afhankelijk van vele factoren, waaronder ervaring en onderwijs.Het is niet eenvoudig om een figuur met zeer weinig informatie te bieden, dus neem dit bereik met een korrel zout.
Wat is het verschil tussen het mediaan en het gemiddelde salaris?
Beide zijn indicatoren.Als uw salaris hoger is dan zowel het gemiddelde als de mediaan, doet u het heel goed.Als uw salaris lager is dan beide, verdienen veel mensen meer dan u en er is voldoende ruimte voor verbetering.Als uw loon tussen het gemiddelde en de mediaan ligt, kunnen dingen een beetje ingewikkeld zijn.We schreven een gids om alles over de verschillende scenario's uit te leggen.Hoe u uw salaris kunt vergelijken
Alle banen»Marketing»Hoofd marketing
Blader salarissenSalarisverhogingsbrievenBeste betalende banen
